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  • 중진공-이노비즈협회, 中企 일자리창출, 해외진출 앞장
      중소기업진흥공단(이사장 임채운)과 이노비즈협회(중소기업기술혁신협회, 회장 이규대)는 3월 2일(수) 중진공 서울사무소(목동)에서 중소기업 자생력 강화와 지속성장 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이날 협약식에는 임채운 중진공 이사장과 이규대 이노비즈협회장이 참석하였으며, 양 기관은 중소기업의 일자리 창출과 해외시장 진출, 기술·경영 컨설팅 등 다양한 분야에서 협력할 계획이다. 중진공과 이노비즈협회는 우수 중소기업과 특성화고 인재를 매칭하는 취업박람회와 취업캠프를 공동으로 개최하여 일자리창출을 활성화하고, ‘중소기업 계약학과’ 사업 등 중진공의 인력개발 지원사업을 통해 중소기업의 우수인력 양성에 대한 고민 해결에 협력하기로 했다.  또한, 해외시장 진출을 희망하는 중소기업에게 수출인큐베이터를 활용한 해외거점 마련을 지원하고, 해외마케팅 지원사업을 통해 수출자생력을 강화하여 글로벌 중견기업으로 육성할 계획이다. 뿐만 아니라 기술성이 우수한 기업을 대상으로 R&D성공과제의 사업화에 대한 기술·경영 컨설팅 지원을 강화하고, 내일채움공제 안내 및 홍보를 공동으로 실시하여 핵심인력의 장기재직을 유도하고 우수인력이 신규로 유입될 수 있도록 도움을 줄 예정이다. 중진공 임채운 이사장은 “이번 협약은 중소기업의 지속성장을 위한 자생력 강화를 위해 이노비즈협회와 업무공조의 틀을 마련했다는데 의의가 있다”며 “향후에도 중소기업이 중견기업으로의 성장을 위해 실질적이고 다양한 협력방안을 모색할 것이다“라고 강조했다.
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    2016-03-22
  • 중진공, ‘2014 취업역량강화 연수 프로그램’ 개최
    킨텍스서 80개 기업과 취업교육생간 즉석매칭의 장 ‘취업박람회’ 열려    중소기업진흥공단(이사장 박철규)은 10월 24일(금)부터 28일(화)까지 4박5일간 경기도 안산 중소기업연수원에서 ‘2014중진공-신한은행 사회공헌 협력사업 취업역량강화 연수 프로그램’을 개최했다.   ‘중진공-신한은행 사회공헌 협력사업(으뜸기업-으뜸인재 매칭사업)’의 일환으로 개최된 이번 행사는 청년실업 해소를 위해 대학 졸업예정자 등을 대상으로 중소기업 현장 방문 및 인식 개선, 실무교육 등의 취업연수를 실시하고, 취업 희망자는 즉석면접을 통해 채용 기회를 제공하기 위한 취지로 마련됐다.   이번 연수 프로그램에서는 대학 졸업예정자 및 취업준비생 400명을 대상으로 취업스킬(면접 및 이력서 작성)․신입사원 소양교육, 업무능력 함양 교육 등을 실시했다. 주요 교육 프로그램으로 ▲직무별 심화 교육 및 조직 적응 강화를 위한 교육 ▲취업 역량 강화 교육(이력서 작성법, 면접 대응법 등) ▲인사담당자 대면을 통한 즉석 채용 기회 제공(취업박람회 참여)▲특강 등을 통한 자기발전 및 조직문화 체험 등을 진행했다. ▲ 중소기업연수원에서 대학 졸업예정자 및 취업준비생 400명을 대상으로 취업스킬(면접 및 이력서 작성)․신입사원 소양교육, 업무능력 함양 교육 등의 ‘2014중진공-신한은행 사회공헌 협력사업 취업역량강화 연수 프로그램’을 개최했다. 특히 마지막 날인 10월 28일(화)에는 80여 개 기업의 인사담당자들이 참여해 취업교육생 400여명을 대상으로 즉석면접 및 채용을 실시하는 ‘취업박람회’를 개최했다. ▲ 중소기업진흥공단 중소기업연수원 정진수 원장, 신한은행 기관고객부 이재석 본부장, 커리어패스 협회장 박홍석 인덕대학교 교수, 중소기업연수원 이현국 팀장, 취업교육생 400명이 3일 경기도 고양시 킨텍스 2전시관 6B, 6C홀에서 80여 참여기업과의 ‘취업박람회’에 앞서 기념촬영을 하고 있다. 경기도 고양시 킨텍스 2전시관 6B, 6C홀에서 개최된 취업박람회는 취업특강 및 기업매칭 순으로 나눠 진행됐다. 오전에는 윤호상 인사 PR연구소 소장이 ‘미래를 위한 선택! 차별적 선택! 과감한 실행으로 성공을 찾자!’라는 주제로 취업특강을 진행했으며, 오후에는 중진공이 선정한 80여 기업과 취업교육생 400명간의 즉석 매칭이 이뤄졌다.   중진공 정진수 중소기업연수원장은 “이번 프로그램은 취업교육생에게는 취업준비는 물론 실제 일자리 제공의 기회가 되고, 참여기업에게도 준비된 우수 인재를 영입할 수 있는 기회가 됐다”며 “이번 프로그램이 중소기업의 일자리 미스매칭 해소에 조금이나마 보탬이 되길 기대한다”고 말했다.   한편, ‘중진공-신한은행 사회공헌 협력사업(일자리 매칭 사업)’은 2012년도 시작된 중소기업 인력미스매치 해소 프로그램으로, 일정기간 정규직 고용을 유지한 중소기업에 대해 취업인력 1인당 최대 600만원 이내의 인건비 지급, 취업자‧선임자 워크숍 실시, 해외우수기업 견학 등의 세부 지원 프로그램으로 구성되어 있다.
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    2014-10-28
  • 중진공, ‘13 으뜸인재-으뜸기업 취업연계연수
    중소기업진흥공단(이사장 박철규)은 경기도 안산 중소기업연수원에서 신한은행 희망재단과 함께하는 ‘2013년도 중진공-신한은행 으뜸인재 으뜸기업 매칭사업’ 취업연계연수 프로그램을 개최했다고 밝혔다.   ‘2013 중진공-신한은행희망재단 사회공헌 협력사업’의 일환으로 2012년에 이어 두 번째로 열린 이번 취업연계연수 프로그램은 11월 29일(금)부터 12월3일(화)까지 4박5일 일정으로 중소기업연수원과 경기도 일산 킨텍스 2전시관 6C홀에서 진행됐다.   이번 취업연계연수에는 지난해 사업에 참여한 대학과 신한은행이 추천한 27여개 대학교에서 선정된 청년예비취업자 400여명이 참여해 취업스킬(면접 및 이력서 작성)·신입사원 소양교육, 직무별 전공교육, 업무능력 함양 교육 등 취업연수와 즉석 면접 및 취업 기회를 제공했다.   주요 교육 프로그램은 ▲직무별 심화 교육 및 조직 적응 강화를 위한 교육 ▲취업 역량 강화 교육(이력서 작성법, 면접 대응법 등) ▲인사담당자 대면을 통한 즉석 채용 기회 제공(취업박람회 참여)▲특강 등을 통한 자기발전 및 조직문화 체험 등이다.   특히 연수프로그램 중 마지막 날인 12월 3일(화) 중진공 선정 우수기업 60여개 업체와 중진공의 취업교육을 받은 청년예비미취업자(전문대·대졸 미취업자)간의 ‘킨텍스 채용박람회’를 열어 즉석 매칭의 장을 마련했다. 이날 채용박람회는 취업특강 및 기업매칭 순으로 나눠 진행됐다. 채용면접, 진로상담, 이력서 클리닉 등을 통해 기업들은 인재 채용 기회를, 학생들은 취업 정보를 얻을 수 있는 기회의 장이 됐다. 중진공 이은성 중소기업연수원장은 “예비취업자에게는 일자리와 동기를 부여하고 참여기업에게는 우수인재를 영입할 수 있는 이번 프로그램이 중소기업의 일자리 미스매칭 해소에 조금이나마 보탬이 되길 기대한다”고 말했다.    ‘중진공-신한은행 으뜸인재 으뜸기업 매칭 사업’은 2012년도 중진공-신한은행간 사회공헌 사업의 일환으로 시작되어 중진공이 선정한 우수 중소기업과 중진공의 취업교육을 받은 청년 구직자를 매칭함으로써 중소기업 인력미스매치 문제를 해소하고자 마련한 프로그램이다. 일정기간 정규직 고용을 유지한 중소기업에 대해 취업인력 1인당 최대 600만원 이내의 인건비 지급, 취업자‧선임자 워크숍 실시, 해외우수기업 견학 등의 세부 지원 프로그램으로 구성되어 있다.   특히 사업기간 중 지난해 사업에 참여한 대학과 신한은행이 추천한 약 20여개 대학교를 대상으로 중소기업 인식개선 교육을 확대 실시할 계획이다. 취업교육에 직접 참여하지 못한 청년 구직자를 위해 중소기업에 대한 궁금증을‘멘토링 홈페이지’를 통해 질의‧응답할 수 있도록 할 예정이다.
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    2013-12-04
  • 2013중진공-신한은행 매칭사업 기업 모집
    중소기업진흥공단(이사장 박철규)은 신한은행 희망재단과 함께하는 ‘2013년도 중진공-신한은행 으뜸인재 으뜸기업 매칭사업’에 참여할 청년 구직자 채용예정 중소기업을 11월 15일(금)까지 모집한다고 밝혔다.   ‘중진공-신한은행 으뜸인재 으뜸기업 매칭 사업’은 중진공이 선정한 우수 중소기업과 중진공의 취업교육을 받은 청년 구직자(전문대·대졸 미취업자)를 취업박람회를 통해 매칭함으로써 중소기업 인력미스매치 문제를 해소하고자 마련한 프로그램이다. 일정기간 정규직 고용을 유지한 중소기업에 대해 취업인력 1인당 최대 600만원 이내의 인건비 지급, 취업자‧선임자 워크숍 실시, 해외우수기업 견학 등의 세부 지원 프로그램으로 구성되어 있다.   이 사업은 2012년도 중진공-신한은행간 사회공헌 사업의 일환으로 시작되어 취업률 70%의 성공적인 결과를 냈으며, 올해에는 중소기업과 청년 구직자 매칭 규모, 예산 규모를 확대하고 세부 프로그램을 보다 다양화하여 확대 실시할 예정이다.   특히 사업기간 중 지난해 사업에 참여한 대학과 신한은행이 추천한 약 20여개 대학교를 대상으로 중소기업 인식개선 교육을 확대 실시한다. 인식개선 교육은 중소기업에 대한 올바른 정보 제공과 직무전문가로 성장할 수 있는 기회 획득의 중요성에 대해 설명함으로써 학생들에게 진로의 다양성을 제시하고 구직 선택의 폭을 넓히고자 마련하였다. 인식개선교육의 일환으로 취업교육에 직접 참여하지 못하는 청년 구직자를 위해 중소기업에 대한 궁금증을 ‘멘토링 홈페이지’를 통해 질의‧응답할 수 있도록 할 예정이다.   중진공 관계자는 멘토링 활동자를 대상으로 현장모임 등도 지원할 예정이라며, 중소기업 CEO 및 인사담당자, 취업코칭전문가, 지난해 사업을 통해 취업한 청년취업자 등으로 구성된 멘토를 통해 취업에 실질적인 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다고 말했다.   오는 11월 15일(금)까지 청년 구인기업을 모집할 예정이며, 모집규모는 약 400여 업체이다. 사업 참여를 희망하는 청년 구인기업은 중소기업연수원(031-490-1348)으로 문의하면 된다. 모집완료 후 다음해 2월까지 청년구직자 대상 취업교육 및 취업박람회 개최 등을 통한 취업매칭을 실시할 예정이다.
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    2013-10-28
  • ‘으뜸기업-으뜸인재’ 다시 모였다!
    중진공-신한은행 사회공헌 협력사업 ‘으뜸기업-으뜸인재 1:1 취업매칭’ 2차 연수가 오는 19일부터 4박5일 일정으로 경기도 안산소재 중소기업연수원에서 열렸다.중소기업진흥공단(이사장 박철규) 중소기업연수원은 “19일부터 23일까지 2차 연수가 진행되며 이 기간 동안 커리어패스협의회 소속 12개 대학을 비롯해 인천대, 한림성심대 등 우수 대학 학생이 참여했다”고 밝혔다.특히 연수기간 중인 22(목)일 중소기업연수원에서 미니취업박람회를 개최해 청년구직자와 기업체간 심도 있는 매칭이 이루어질 수 있도록 지원했다고 전했다.중소기업연수원은 이미 지난달 29일부터 이달 2일까지 중진공-신한은행 사회공헌 협력사업의 일환으로 ‘으뜸기업-으뜸인재 1:1 취업매칭’ 1차 연수를 진행했었다. 이 기간 동안 직무교육 및 취업 인식개선, 킨텍스 취업박람회 참여로 청년구직자 20여명이 취업 결실을 맺었으며, 지속적 매칭작업으로 큰 성과가 기대되고 있는 상황이다. ▲ 중소기업연수원은 지난 11월19일부터 중진공-신한은행 사회공헌 협력사업 ‘으뜸기업-으뜸인재 1:1 취업매칭’ 2차 연수를 진행했다.   중소기업연수원은 지난 11월19일부터 중진공-신한은행 사회공헌 협력사업 ‘으뜸기업-으뜸인재 1:1 취업매칭’ 2차 연수를 진행했다.  
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    2012-11-19
  • 중진공 서울본, 찾아가는 취업박람회 개최
    중소기업진흥공단 서울지역본부(본부장김인성)는 서울시, 금천구, 구로구와 공동으로 찾아가는 취업박람회를 25일(목) 오후 1시부터 5시까지 신도림 테크노마트 11층 그랜드 볼룸에서 개최했다고 29일 밝혔다.이번 취업박람회에 참가한 총 35개사 가운데 중진공 추천으로 참여한 18개 중소기업이 동양미래대, 유한대, 부천대, 인천대, 경기과학기술대 등 약 20여개 대학 100여명과 면접을 실시했고, 이를 통해 (주)신도기연등 3개사는 7명을 채용하기로 했고, (주)시원기업 등 2개사는 각 1명을 현장에서 채용하는 성과가 있었다.이날 중진공 서울지역본부 직원 10명은 중진공과 대학생이 함께 만든 일자리 정보 사이트(smilestory.or.kr) 홍보를 위해 중소기업 일자리 알리기 어깨띠를 두르고 취업박람회에 찾아온 250여명의 대학생들에 스마일스토리지를 소개했다.중진공 김인성 서울지역본부장은 “중진공의 으뜸기업 500개사를 중심으로 대학생과 취업연계를 추진하고 있는 ‘스마일 스토리知’가 청년실업과 인력 미스매치 해소에 기여하고 있다.”며, “향후 대학과 중소기업간 멘토․멘티 지정 등 보다 더 다양한 지원모델로 대학과 중소기업을 연결하는 가교 역할을 하겠다.”고 말했다.
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    2012-10-29
  • 2012년 채용박람회(부산광역권, 서울KB굿잡) 참가신청
    한국산업기술진흥협회에서 ‘2012년 채용박람회(부산광역권, 서울KB굿잡)’를 개최합니다.ㅇ 부산광역권 채용박람회- 일자 : 2012. 5. 15(화)- 장소 : BEXCO(부산)- 참가규모 : 100개사(5,000명)- 내용 : 부산광역시와 함께하는 우수인재채용 기회를 제공하는 박람회로 채용면접, 취업컨설팅, 직업적성검사 등 다양한 행사 시행ㅇ KB 굿잡 우수기업 취업박람회- 일자 : 2012. 5. 29(화) - 장소 : COEX(서울)- 참가규모 : 260개사(12,000명)- 내용 : KB국민은행과 함께하는 청년 일자리창출, 청년구직자, 경력자, 특성화고, 중동지역 취업 희망자 등 우수인재 채용을 위한 대규모 박람회ㅇ 참 가 비 : 무료(행사 부스 및 시설 무료 제공)ㅇ 신청기간 : ~4. 27(금)까지ㅇ 신청방법 : Fax 또는 E-mail 접수- Fax : 02-3460-9159, E-mail : echo@koita.or.kr※ 참가를 희망하는 기업에 한하여 지역별 중복 참가 신청이 가능ㅇ 문 의 처 : 이공계인력중개센터 장영주, 김메아리(02-3460-9122, 9121) [출처]한국산업기술진흥협회
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    2012-04-19
  • 지경부, 글로벌무역전문가 양성사업 모집
    지경부는 기업체와 학교간 무역인력 고용 미스매칭을 해소하고 청년층 취업을 촉진하기 위해 추진하는 ‘글로벌무역전문가양성사업(GTEP:Global Trade Experts Incubating Program )’계획을 확정하고 이 사업에 참여할 사업단(대학)을 모집한다고 28일 밝혔다.‘글로벌무역전문가양성사업’은 무역전문인력의 저변확대와 청년들의 취업률 제고를 위해 지난2007년부터 추진해온 사업으로 그동안 학생, 학교, 업계로부터 큰 호응을 받았다. 그러나 FTA확산 등 사업여건의 변화에 대응하고 참여 대학의 자율성제고 등의 필요성이 제기됐다. 이에 따라 지경부는 기수당 사업기간 단축(1년 6개월→1년 3개월), 교육시간 조정(700h→600h), 한․EU, 한․미 FTA 발효 등 무역환경변화에 따른 커리큐럼을 개편, 대학별 맞춤형 현장무역실습 강화 등을 통해 사업의 내실화를 도모했다.특히, 세계일류상품기업, 외국인투자기업 등 지경부가 주최하는 우수 무역기업의 취업박람회에 수료자를 소개하는 등 취업확대 기능을 더욱 강화해 취업률 제고를 높이기로 했다.지경부는 지난 2009년도에 시작한 지원기간(3기수)이 종료되고, 사업의 활성화와 내실화 등을 위해 현재 참여 중인 대학을 원점에서 재검토해 제6기 사업에 참여할 대학을 신규로 선정할 계획이며, 선정된 대학에 대해서는 원칙적으로 3기수간 지원된다.
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    2012-03-28
  • 중기청, 특성화고 14개 추가…80곳으로 확대
    중소기업청은 중소기업 기술·기능인력 부족 문제를 완화하고, 고졸 취업확대를 위해 14개 특성화고를 신규로 선정했다고 8일 밝혔다.이번 신규 선정으로 중기청 지원 특성화고는 80개교로 확대됐다. 중기청은 올해부터 특성화고 지원정책의 중심을 특성화체제 개편 및 인프라 구축에서 산학연계·협력 현장 프로그램 및 취업지원 활동을 강화할 계획이다. 이를 위해 학년별 맞춤형 현장교육 강화, 취업보장 맞춤반 운영, 1팀 1프로젝트 실무수업 확대, 산학겸임교사 확대 운영, 교원의 산업체 현장연수, 우수학교의 신규 참여학교에 대한 멘토링지원 프로그램 등을 추진키로 했다.지방중기청 담당관이 취업 희망학생과 특성화고생 채용하고자 하는 중소기업을 파악해 1대1 매칭 지원하는 등 취업지원 프로그램도 운영된다. 이외에도 11개 지방청의 특성화고 지원 역할을 강화해 교육청 및 각 지역 단체 등과 연합한 취업박람회, 진로․직업 페스티벌 등 다양한 취업지원 활동도 계획하고 있다.    
    • 벤처뉴스
    2012-03-08

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  • 중진공, ‘2014 취업역량강화 연수 프로그램’ 개최
    킨텍스서 80개 기업과 취업교육생간 즉석매칭의 장 ‘취업박람회’ 열려    중소기업진흥공단(이사장 박철규)은 10월 24일(금)부터 28일(화)까지 4박5일간 경기도 안산 중소기업연수원에서 ‘2014중진공-신한은행 사회공헌 협력사업 취업역량강화 연수 프로그램’을 개최했다.   ‘중진공-신한은행 사회공헌 협력사업(으뜸기업-으뜸인재 매칭사업)’의 일환으로 개최된 이번 행사는 청년실업 해소를 위해 대학 졸업예정자 등을 대상으로 중소기업 현장 방문 및 인식 개선, 실무교육 등의 취업연수를 실시하고, 취업 희망자는 즉석면접을 통해 채용 기회를 제공하기 위한 취지로 마련됐다.   이번 연수 프로그램에서는 대학 졸업예정자 및 취업준비생 400명을 대상으로 취업스킬(면접 및 이력서 작성)․신입사원 소양교육, 업무능력 함양 교육 등을 실시했다. 주요 교육 프로그램으로 ▲직무별 심화 교육 및 조직 적응 강화를 위한 교육 ▲취업 역량 강화 교육(이력서 작성법, 면접 대응법 등) ▲인사담당자 대면을 통한 즉석 채용 기회 제공(취업박람회 참여)▲특강 등을 통한 자기발전 및 조직문화 체험 등을 진행했다. ▲ 중소기업연수원에서 대학 졸업예정자 및 취업준비생 400명을 대상으로 취업스킬(면접 및 이력서 작성)․신입사원 소양교육, 업무능력 함양 교육 등의 ‘2014중진공-신한은행 사회공헌 협력사업 취업역량강화 연수 프로그램’을 개최했다. 특히 마지막 날인 10월 28일(화)에는 80여 개 기업의 인사담당자들이 참여해 취업교육생 400여명을 대상으로 즉석면접 및 채용을 실시하는 ‘취업박람회’를 개최했다. ▲ 중소기업진흥공단 중소기업연수원 정진수 원장, 신한은행 기관고객부 이재석 본부장, 커리어패스 협회장 박홍석 인덕대학교 교수, 중소기업연수원 이현국 팀장, 취업교육생 400명이 3일 경기도 고양시 킨텍스 2전시관 6B, 6C홀에서 80여 참여기업과의 ‘취업박람회’에 앞서 기념촬영을 하고 있다. 경기도 고양시 킨텍스 2전시관 6B, 6C홀에서 개최된 취업박람회는 취업특강 및 기업매칭 순으로 나눠 진행됐다. 오전에는 윤호상 인사 PR연구소 소장이 ‘미래를 위한 선택! 차별적 선택! 과감한 실행으로 성공을 찾자!’라는 주제로 취업특강을 진행했으며, 오후에는 중진공이 선정한 80여 기업과 취업교육생 400명간의 즉석 매칭이 이뤄졌다.   중진공 정진수 중소기업연수원장은 “이번 프로그램은 취업교육생에게는 취업준비는 물론 실제 일자리 제공의 기회가 되고, 참여기업에게도 준비된 우수 인재를 영입할 수 있는 기회가 됐다”며 “이번 프로그램이 중소기업의 일자리 미스매칭 해소에 조금이나마 보탬이 되길 기대한다”고 말했다.   한편, ‘중진공-신한은행 사회공헌 협력사업(일자리 매칭 사업)’은 2012년도 시작된 중소기업 인력미스매치 해소 프로그램으로, 일정기간 정규직 고용을 유지한 중소기업에 대해 취업인력 1인당 최대 600만원 이내의 인건비 지급, 취업자‧선임자 워크숍 실시, 해외우수기업 견학 등의 세부 지원 프로그램으로 구성되어 있다.
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    2014-10-28
  • 중진공, ‘13 으뜸인재-으뜸기업 취업연계연수
    중소기업진흥공단(이사장 박철규)은 경기도 안산 중소기업연수원에서 신한은행 희망재단과 함께하는 ‘2013년도 중진공-신한은행 으뜸인재 으뜸기업 매칭사업’ 취업연계연수 프로그램을 개최했다고 밝혔다.   ‘2013 중진공-신한은행희망재단 사회공헌 협력사업’의 일환으로 2012년에 이어 두 번째로 열린 이번 취업연계연수 프로그램은 11월 29일(금)부터 12월3일(화)까지 4박5일 일정으로 중소기업연수원과 경기도 일산 킨텍스 2전시관 6C홀에서 진행됐다.   이번 취업연계연수에는 지난해 사업에 참여한 대학과 신한은행이 추천한 27여개 대학교에서 선정된 청년예비취업자 400여명이 참여해 취업스킬(면접 및 이력서 작성)·신입사원 소양교육, 직무별 전공교육, 업무능력 함양 교육 등 취업연수와 즉석 면접 및 취업 기회를 제공했다.   주요 교육 프로그램은 ▲직무별 심화 교육 및 조직 적응 강화를 위한 교육 ▲취업 역량 강화 교육(이력서 작성법, 면접 대응법 등) ▲인사담당자 대면을 통한 즉석 채용 기회 제공(취업박람회 참여)▲특강 등을 통한 자기발전 및 조직문화 체험 등이다.   특히 연수프로그램 중 마지막 날인 12월 3일(화) 중진공 선정 우수기업 60여개 업체와 중진공의 취업교육을 받은 청년예비미취업자(전문대·대졸 미취업자)간의 ‘킨텍스 채용박람회’를 열어 즉석 매칭의 장을 마련했다. 이날 채용박람회는 취업특강 및 기업매칭 순으로 나눠 진행됐다. 채용면접, 진로상담, 이력서 클리닉 등을 통해 기업들은 인재 채용 기회를, 학생들은 취업 정보를 얻을 수 있는 기회의 장이 됐다. 중진공 이은성 중소기업연수원장은 “예비취업자에게는 일자리와 동기를 부여하고 참여기업에게는 우수인재를 영입할 수 있는 이번 프로그램이 중소기업의 일자리 미스매칭 해소에 조금이나마 보탬이 되길 기대한다”고 말했다.    ‘중진공-신한은행 으뜸인재 으뜸기업 매칭 사업’은 2012년도 중진공-신한은행간 사회공헌 사업의 일환으로 시작되어 중진공이 선정한 우수 중소기업과 중진공의 취업교육을 받은 청년 구직자를 매칭함으로써 중소기업 인력미스매치 문제를 해소하고자 마련한 프로그램이다. 일정기간 정규직 고용을 유지한 중소기업에 대해 취업인력 1인당 최대 600만원 이내의 인건비 지급, 취업자‧선임자 워크숍 실시, 해외우수기업 견학 등의 세부 지원 프로그램으로 구성되어 있다.   특히 사업기간 중 지난해 사업에 참여한 대학과 신한은행이 추천한 약 20여개 대학교를 대상으로 중소기업 인식개선 교육을 확대 실시할 계획이다. 취업교육에 직접 참여하지 못한 청년 구직자를 위해 중소기업에 대한 궁금증을‘멘토링 홈페이지’를 통해 질의‧응답할 수 있도록 할 예정이다.
    • 벤처뉴스
    2013-12-04
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