고졸자·중소기업경력자 전체 15% 채용…공공기관 청년인턴 등 우대

중소기업진흥공단은 내년 신규 채용을 올해 3배인 45명으로 늘리고, 전체 채용인원 중 15%를 고졸자 및 중소기업경력자를 채용한다고 28일 밝혔다.

여성인력, 이공계 출신, 지방인재, 공공기관 청년인턴 등을 입사시 우대하고, 고졸자는 입사 후 4년이 지나면 일반직 전환이 가능하도록 할 방침이다. 또 업무관련성이 있는 중소기업의 3년 이상 근무자도 우대키로 했다.

중진공은 올해 신입직원 15명 중 비수도권 지방인재 13명(86.6%), 이공계 인력 11명(73.3%)을 채용했다. 75명의 청년인턴을 채용해 정규직의 40%를 청년인턴 중에서 선발했다.

중진공은 차별 없이 균등한 취업기회를 부여하기 위해 다양한 노력 및 활동으로 개인역량이 우수한 지원자와 평소 중소기업 지원정책에 관심을 갖고 있는 인재를 선발에 우선시할 방침이다.

중진공은 중소기업 경쟁력 강화를 위해 1979년 설립돼 정책자금, 기술지원, 수출마케팅, 연수사업 등을 펼치고 있는 기금관리형 준정부기관이다.